
最近,Daqing City Longfeng地区社会保障综合管理中心Heilongjiang Province的记者了解到,该中心基于政治和法律运营,专注于“安全”问题,并继续加强建筑标准。通过结合资源,力量统一,整合机制和整合功能的“四维”协同作用,我们将完成抑制和解决冲突并解决社会保障风险的有效性,并为建造安全的龙和凤凰卫生奠定坚实的基础。
包括资源并创建“一站式”服务位置
在整合资源的过程中,我们遵守“适应当地条件,实用实用性和对群众的舒适性”的原则,将使用Umiiral地区,例如地区党和大众服务中心,地区政府服务中心和地区综合管理中心CE标准结构。当您步行到Longfeng区综合管理中心时,宽敞明亮的等待区域以及标准,适当的接待和注册区域都会陷入困境。接受和注册区域有8个窗口,该窗口负责注册,分发和转移大众报告的冲突和误解。调解工作和公证室区域位于服务窗口对面,以方便解决冲突。可以在二楼找到分析和判断的全面领域以及订单和协调区域,从而促进使用“一网管理”平台以及综合管理和视觉网络来实现MSCHEDUL和准确的检查。通过建立“五个地区和八个房间”,我们可以实现一站式的接受,包装调解以及一站式的冲突和误解,以便有些人解决了可怜的事情,有些人在政府中做实际的事情,有些人在人们的生计中做好事。
联合起来与管理层建立合作模式
Longfeng地区也竭尽全力团结。协调审判服务中心,检察官服务中心,公共法律服务中心等的运营,并促进许多部门的永久或旋转居民。地区人民法院,地区人民的检察官,地区公共安全局,地区司法局,地区请愿局,地区人力资源和社会保障局以及律师。住房和建筑,卫生,市场和其他行业的主管部门以及工会,妇女联合会,律师协会和其他团体的贸易。其他部门正在根据冲突和事件的实际情况来呼吁。同时,所有发送的单位均由具有良好业务技能和强大沟通的能力力量,并按照“三明确的职责”产生了一个良好的模式,在该模式中,所有部门共同努力,以探讨冲突和误解。
集成机制,以改善解决争议的过程
在整合该机制的方面,根据解决冲突和识别的“路线图”要求,调解工作的机制将有所改善,“闭环”工作过程将阐明。镇(街)综合管理中心及其会员部门解决了一般的冲突和纠纷;地区综合管理中心与 - 部门讨论和解决这些问题,解决了困难而复杂的冲突和误解。人民的经济事务由主管行业部解决。实施“案例,代码”工作模型,建立的系统(例如符号)ALS,流动和评论以及大纲转移或交付订单,以实现实时监控,动态抓地力和准确的冲突和误解。从今年年初到现在,全面的MGA管理中心的两个级别解决了1,394起冲突和争议,解决率为99.79%。分辨率和分辨率的率分别增加了249%和4.54%,结果令人惊叹。
提高综合管理效率的陪伴功能
Longfeng地区充分利用其益处来全面管理,并专注于功能整合。以“网格 +数字 +法则”为驱动力,我们将宣传“基本信息的帐户”,一个避免和控制公共安全的“网络”,以及法律服务以及剂量处方“提高了综合管理中心的实际和实践效力。加深基本集合形成,动员网格工人和潘普利蒂卡和法律管理的土著综合力量,并全面收集有关“人,地方,物体,物体和情感”以及其他因素的信息;依靠“一站式统一管理”平台来增强社会保障的预防和控制,以实现高级警告和早期处置;反对公众的法律服务,提供政治和法律警察和律师的好处,并提供法律咨询和其他大众服务。 3月19日,一个公众前往地区综合管理中心的诉讼服务窗口,咨询中间服务合同。窗口法官根据司法实践回答了问题并解决了问题,这为公众节省了近40万元人民币。
“我们使用'四维支持'继续现代化T模型,提高服务效率,使土著管理的“最后一英里”以及继续为更高级别的更安全的龙和凤凰城的建设做出贡献。 “齐平市社会保障综合治理中心的工作人员齐尤恩(Qi Fangyuan)表示。
(中国每日海伦吉安新闻社周长)
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