最近，在2026年的吉利控股小组的2026年全球校园招聘会上，包括互联网上的高级学生Yuanyuan在内的许多学生和Geely College的新媒体专业的学生都提前收到了工作通知。 “我很高兴能进入全球500家Geely Companies，”丁Yuanyuan说。他通过“ Bockeysboard Plan”上的“粉丝项目”采访了Geely Group，并成功地在招聘会上获得了报价。 “底座计划”使用有针对性的培训和实践经验来设定人才的筛查和培养，形成了封闭的“培养 - 评估招聘”，从而有效地缩短了适应学生工作场所的时间。 作为由吉利控股集团（Geely Holding Group）成立的非营利本科大学，吉利学院（Geely College）从Dayag结束时就深入培养了工业和教育融合的基因。依靠该集团的工业资源，该学校致力于培养高质量的人才应用安置。 实际能力成为一项重大竞争 最近，在2026年吉利控股集团的2026年全球校园招聘会上，许多来自吉利学院的老年人通过“ Basestone Plan”提早收到了招聘通知。这种现象的背后是将整合模型与教育行业融合模型在改善学生工作竞争方面的有效性。 在互联网和新媒体上进行的一项重大研究的学生丁Yuanyuan说，他在学校期间参加的20多个实用项目为他积累了重要的经验。他的团队的“自动底盘减震项目”赢得了两次获得金牌和NReport，并两次获得了团队董事长。 正式加入Geely Auto Group的周天强调：“作为普通的二线毕业生，他可以在同一阶段与硕士和海外回报的同事在同一阶段竞争，这取决于他在学校期间发展的实际能力。”交叉他在学校期间参加的实时广播实践为后续工作奠定了坚实的基础。 作为由吉利控股集团（Geely Holding Group）建立的应用大学，吉利学院（Geely College）自2024年秋季以来一直发起了“底座计划”飞行员，并计划在未来三年内培训满足企业需求的3,000个高潜在人才。 学校企业和行业合作立即需要才能 整合行业和教育的关键在于双重导师系统：学校导师负责理论教学，而公司导师来自前线，并深入参与了实践指导。 吉利学院智能制造学院的助理院长赵·霍顿（Zhao Houcheng）介绍了依靠企业经营学校的好处，该学校实施了“成千上万的人和成千上万的面孔”的个人培训。通过构建“三个营地”填充学校教室，OnliNE学习平台和真实的业务场景，学生可以在各个方面发展。 专业环境与工业需求密切相关。以智能制造学院为例，机械设计和制造，自动化，机器人工程，知识群体和其他专业都与吉利智能制造业紧密相连。 Geely Auto Wuhan工厂的副总经理Zhao Song表示，学校企业的学校实习生合作有多种形式：低评分学生可以前往工厂“学习和学习”实习，以查看削减诸如智能制造，航空航天乃至低标准经济的削减领域；毕业生可以在特定职位上“在职实习”，甚至可以提前干预研发链接以积累重要的工作经验。 从教室到生产线的无缝连接 “从准确停靠课程系统和商业工作标准S联合培养“双教老师”教师团队；从实施特殊教育项目（例如“ Basestone Plan”）的实施，以促进课堂上的企业和工程师的真实项目的正常化，我们已经使用了一系列实用探索来改变“教育行业，数字加强和创新发展的融合”的思想，“在检测和实施的教育成果中”。 “ Que Haibao总统毕业于Geely College。 在过去的三年中，学生参加了400多个教育整合项目，其中12个实现了大规模劳动。根据不完整的统计数据，在过去的三年中，吉利学院的人才培训和社会需求符合97.3％的一致，雇主的满意度超过95％。 学校和小组共同建立了实用平台，例如互联网上的工业实验室，已经启动了“星计划”和Exp之类的项目在制造业的前线和教室和教室和教室。随着教室和研讨会之间的界限，学生和员工逐渐消失，一旦进入您进入学校的新才能逐渐发展”。 （粉丝允许的照片） 以上内容是促销信息。所涉及的内容并不代表本网站的观点，也不代表投资建议或消费建议。 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天向中国发表意见：[email protected]