70年的光荣发展，新的旅程丨建立基础并加强了堡垒，该任务被激活 - 第21师第一师第1师的党派分支机构被激活。 “看看这个棉花场，如果公司党分公司没有导致我们与灾难作斗争并去年拯救自己，那么我在一年内收获将被摧毁！”第21塔南镇公司的雇员西·明顿（Xie Mingtong）站在正在进行的棉花场上，是新疆军团第十二次生命的第十二人生，对他的语气表示感谢。 近年来，第12军团第21届坦恩镇公司的分支机构取代了“派对旗线和Hemei公司”的派对品牌，而驱动力则成为创新的“三型”模型，“三型”党员“三型”党员变得动员，分支机构变得更加强大，派对建设变得'实现了，并改变了党派的发展，这改变了发展的发展势头，并全面发展了势头，并且是全面的，并且是全面的，并且是全面的，并且是全面的，并改变了派对的发展。为叙述而奋斗。该公司连续六年在年度培训现场评估中被授予第一堂课，并授予公司党派分支机构，以纪念部门和城市中的“党建设示范点和模特党派分支”。 2024年，第21公司党的分支机构被授予“高级基层党组织”的头衔。 “三个亮点和三个比较”激发了兴奋并动员党员 “党员是横幅。党员应展示自己的身份并为所有人设定一个实例。” 9月2日，在第21家公司的棉花场上，党员肖·迪斯（Xiao Dezhong）帮助员工在棉花场上清洁灌溉设备和草药，并准备选择棉机。在第21家公司中，像小迪宗（Xiao Dezhong）这样的党员主动展示了他们的身份，最著名的是公司发展中的“红色人物”。在第21塔南镇公司的棉花场上，第12团，党员肖·德齐（Xiao Dezhong）帮助工作人员清洁了棉花场田地的灌溉设备。 Zeng Wei的图片 第21家党派的分支将“党员先锋指数”评估为起点，并进行“三个亮点和三个比较”活动，尤其是“尤其是”，“使信仰的身份和比较，表现和比较的奉献精神的表现和比较，并表现出责任的爱和比较”，因此该政党成员成为了公司的发展。 ang sangay ng partido ng kumpanya ay lumikha ng isang senyas ng hitsura ng miyembro ng partido para sa sa 18 mga miyembro ng nagtatag ng isang ng iSang党派成员“ Pagkakakakilanlan sa Sa se Freshenea ng Pagpapalaki ng watawat，pulong ng empleyado，mga aktibidad sa pagpapabuti ng kapalig伊朗SA PAG-AREGLO，ATBP，UPANG IHAMBING ANG ANG-aaral ng Teoretikal，Pagpapatupad ng Patakaran，Pagdidisiplina ng kamalayan，有意接受更多员工的管理。 为了充分发挥党员作为开拓者和模式的角色，公司党派分支机构是两个网格党组和一个党志愿者团体，以指导党员炫耀他们的成就并为网格做出贡献，并成为工业发展和环境改进的开拓者。 作为派对团队的负责人，小迪斯洪（Xiao Dezhong）为棉花种植责任的地方提供了一个绝佳的答案：他种植的棉花的平均收获量超过450公斤。他还采取了主动权，领导12名员工实施“五个管理和一种机制”，并教授现场管理，害虫控制和其他步骤 - 步骤技术。 “老肖从不隐藏自己的个人信息。去年，他教我去adju受精比。我的棉花收益率上升，超过10,000元高于2023。 “雇员Du Hui有一个微笑。不仅有18名党员主动地要求改善人类监管环境的责任地，领导清洁道路遗迹并种植绿色幼苗，因此该公司将是新的。 第21公司党的分支机构定期进行党员的活动和承诺，显然“在年初和几年中有承诺。 到2024年5月底，突然的大雨 - 冰雹袭击了第21家公司。该公司的党派分支机构会尽快拨打“指控”，18名党员带领Bustle前往Bukid帮助员工清除受影响的棉花场。 “该公司的'两个委员会'是最新的。有些人帮助我们清洁了覆盖物，有些人帮助我们与种子公司联系。他们在现场与我们合作了很多天，最后完成了连续性在最佳播种季节之前的播种。 除了紧急援助外，第21家党派分支机构还带来了配对党员和员工的“一对多”配对。 52对援助涵盖了所有公司员工。当员工遇到诸如水管泄漏和对农业工具损坏之类的问题时，党员总是很快就会有所帮助，在党与群众之间的关系中，党员就会更加紧密。 “三个格拉斯普斯和三个促销”生成一个平台来提高分支 “如果分支机构坚强或不依赖'领导者'。”在第21家公司党派秘书，社区委员会委员会的讲师的Dang Chunmiao办公桌上，有许多“人们的日记”记录了各种工人和群众的要求。 “陈明想知道特殊的种植技术。” “李素想知道植入玉米向日葵和食物的技术。” ...这些腹泻IE是第21公司政党分支机构的生动例子，使用“三个掌握和三个促销”提案，以制定“掌握标准并促进规范，展示和促进改进以及促进更正”。 该公司的党派严格遵守需要土著组织的标准建设的人，并完善了标准，并控制了从组织系统设置，团队发展，党员教育以及“三个会议以及“班级”和“班级”和“派对主题日”统一的流程。 “上次我们在白天发起香料活动时，我们在棉花场上学习了规则。我们还被其他公司秘书秘书带走，以找出种植技能，这比坐在会议室中更有效。”该公司的雇员兼试用党成员Yang Zhihui表示，在整个评估过程中，第21家公司的分支机构在排名最高青年党连续六年建设。 在“促进更正的活动”方面，公司政党使用秘书的竞技场竞赛，微党班级竞赛以及退出学习和实践，以组织党员，以对高级和努力提出来为基础。 在军团举行的微型党班级比赛中，丹·春莫（Dang Chunmiao）的名字为“青年和鲜血建立了军团精神，在塔河岸上绘制了扬特兹河的南部”，并讲述了“五个塔河女孩”的故事，他们撤销了边境警卫，最后赢得了第二名。 “我只是讲述了'五个阿姨女孩'的真实经历。” Dang Chunmiao说。 2023年，在党大楼的一次现场会议上，由第12团塔南（Tanan）镇委员会组织的高质量经济发展，第21家党派分支机构四次获得第一个冠军，例如行业发展和E的发展。人的综合服务。同时，公司分支机构已建立了“公司党派分支 +地区党组 +网格党组 +志愿者服务团队”系统的四级系统。 “两个委员会”的成员正在积极进行“前线工作”，定期去家中倾听要求和政策，并为工人和群众做实用和美好的事情。 退休的员工Chen Xingyun感到兴奋：“感谢公司的党派分支机构，帮助我的儿子去年找到了一份工作。现在，员工在挣扎时很快就来了。我们可以相信这样的分支机构。 此外，-21公司党的分支机构还利用了农民和其他活动的党建设竞争，以组装工人和群众的中心力量；它借此机会研究了党和教育学科，并有组织的党员去红色教育基地研究党的历史和警告诚信教育中心，以指导党员“在他们的心中举行一场聚会，并在他们的心中警告”。党成员黄李说，不同的活动不仅展示了党员的良好外观，而且还表明了“团结和勇气首先努力争取第一名”的精神。 “三个链接和三个普通人”建立了一种使党的建设“真实”的机制 “我们必须加深在Gawin ang Bulsa ng Mga tao na'umbok'！”的Gusali ng partido的骗子！” Madalas na sinabi ito ni dang chunmiao sa mga pulong ng sangay ng partido。 sa mga nagdaang taon，ang sangay ng partido ng ika-21 kumpanya ay ginamit ginamit ang mekanismo ng' ng muling pagbabagong-buhay，在ang pagtatayo ng partido ay nagtataguyod ng mataas na kalidad na开发组织E并结合了“三个联系和三个平民民众”，将党的发展与发展结合在一起，真正使工人和群众受益。 2021年10月，当第21公司政党的分支机构领导合作社时，许多员工想知道：“您能否通过建立集体经济来赚钱？” “我是党员，我先做！”该成员领导的是武可宫的领导人正在投资共享和领导20,000元的投资。在他的领导下，合作社成员总共投资了465万元人民币购买棉花选择机。使用棉花拾取机后，公司在公司中收获数千个棉花田的任务不仅完成了，而且还为周围公司提供了收获服务。 除了开发农业机械服务外，公司党派分支机构还积极推广“小茴香+”耕种模型和“一年以上”的种植模型，并邀请了农业农业科学的专家第一部门的E提供指导，以帮助员工解决技术问题。去年，有80名员工获得了一块收获土地，持续了两个季度，平均收入为每人12,000元。 2024年，每年的产出连续21年成本为6000万元人民币，平均工作收入达到55,000元。 同时，隐藏的盐释放项目，该项目对公司和学术的Yin Feihu的工作站进行了攻击，并结合了公司中3,000多公顷土地的“智慧翼”。 在所有城镇的高标准农场（高质量棉布基地）项目的中央控制室中，第12团第21家公司的员工Yang Zhihui研究了通过互联网涌入的向日葵动态。 Zeng Wei的图片 “依靠物联网技术，我们正在安装土壤水分传感器，昆虫的表面仪表和棉田中的微型时期站。通过理解，，无人机，感应监测等。杨Zhihui通过检查产量，土壤水分，害虫和疾病数据等的增长来提出。 “去年，该公司的棉花田平均增加了60公斤，节省了水和肥料，其影响非常好，” Yang Zhihui说。 第12团是第21塔南镇公司的“两个委员会”，在该公司的宣传收益率现场Mirasolvideo领域进行了简要介绍。 Zeng Wei的图片 如今，棉花田已经连续出现，向日葵田里充满活力，员工的脸充满了快乐的微笑。 Dang Chunmiao说：“我们将继续加深'三个UP'模型，专注于增加员工收入，提高工业效率，并提高公司的美感，培养更多的党派成员和专家变得富有，使每个人都探索了更多不同的农业发展模式，这引入了更多的高级农业技术，以及更多的高级农业技术，以及更多的高级农业技术，以及更多的农业发展。NG员工增加收入并致富。 “ （中国每日记者Mao Weihua | Zeng Wei） WS68CD1D53A310F07257749776 https://xj.chinadaily.com.cn/a/a/202509/19/ws68cd1d53a310f07257749776.html 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]