近年来,在lianhu地区,习近平的年轻警察的比例上升至45%。为了应对提高年轻警察的能力的需求,法院将建筑物的“诚信和清洁”品牌作为指导,并创建了“ Qingfeng Xiaolou”年轻警官培训和效率品牌。通过五个步骤,它在“培养人才,认识才能,充满爱心和使用才能”的链条中建立了完整的培训机制,并试图创建一个高质量和专业的检察团队,可以“写笔,与单词交谈,处理案例和适当的建议”。自从该品牌成立以来,许多年轻警察赢得了国家,省和市政理论成就,竞争奖,他们的才能培养经验已发表在“ Shaanxi Procuratorial Team建设”中。
作为一个政治机构,Lianhu procuratorate具有AlwaYS优先考虑该党的政治建构。通过为中央集团的研究实施“第一个主题”系统,一个三级研究模型,“团队研究”,“展示”分支机构和党员的“研究范围”,并在党学科中促进了深入而实践的教育教育。相关经验已发表在人们的高高人民和人民的养生的柱子上。
同时,“青春期”新媒体工作室和“ Qingfeng Lianyu”法律宣传Vanguard团队已建立了现代化党的建筑模型和宣传的整合,并形成了“法律老化 +商业”的双轮驱动模式。在其稳定的结果中,法院一直是该国的Procuretorates通过Procuretorates来制造和交流的出色单位。 “青春期”团队被授予该市高级司法管理辅助工作的集体,以及拥有“地区”区的“青春河”团队。
Lianhu Cropuratorate着眼于法律管理工作的需求,为各种能力提高建立了一个平台。创建一个“诚信与预防演讲厅”,邀请顶级干部,专家和学者,以及前线骨干,以教授,涵盖政治,理论,商业和其他领域,帮助警察在国家Procurate Case Management竞赛中赢得“专家”的头衔,并在“模型”和“模型”和“专家”中获得了“省级”和“专家”的标题,并在省级竞争中获得了竞争。
建立一个研究青年研究理论的年轻人,并专门研究犯罪投诉,少年犯罪和常见案例写作的特殊研究,形成了“上层和下降的联系和水平联系”的研究模式。在过去的三年中,该研究的11名学生在国家一级取得了成就和通过,在该省份认可了25名学生IAL级别和11位在市政级别得到了认可,在人才培养方面具有惊人的成果。
该学院积极协调大学资源,以促进加深和实用的“检修与学校合作”。警察被修复以“离开梁豪,看见莉安胡”,与山东大学和西北政治科学和法律大学合作,以开放能力上的提高,并通过多场课程改善全面阅读;与西安北大大学和西北政治科学与法律大学签订了合同,以促进研究和教学技能的检察理论,并通过发送项目人员与合作来介绍“外部大脑”的支持。 SU已批准了这两个项目的合作社,包括“检察官建议”的整合和四个集成“促进社会管理能力的现代化”的构造。在采购和人们养生的人群中,以获得共享资源和辅助福利。
为了扮演纸质模型的主要角色,法院将在典型的情况,研究结果,表彰和奖励的情况下选择“案例处理明星”和“宣传之星”,并向微信的公共帐户(Long Star“ Lotus“ Lotus”采取记录来展示高级契约),并鼓励独特的警察分享他们的技能和氛围,并宣布独特的氛围,并宣布各种经验。最佳的“新事物”。在第9届西安检察官的比赛中,通过以前的经验,前十名检察官,团队和其他警察赢得了“ Xi'an杰出检察官”和“ Xi'an in xi'an”法院的“ XI'AN检察官”赢得了“伟大的奖项”,以及年轻警察的专业人士。
根据政党建设指南,法院更改了“政党建设 +商业”杜Al Tutor System与高级党员和商务骨干配对,并在Lotus Procurates中培养了六个特别的年轻党员和警察。其中,在李安德鲁伊(Qingfeng Lianrui)团队中管理活动的案例由“ Qingfeng lianrui”团队管理国家管理国家的“ Qingfeng Lianrui”团队管理,该国对该国出售伪造商标的调查进行了调查;
目前,已在省级可供处理人才库中选出了5个人,并在Corpuratorial人才库中选出了8个人。 “青春小子”继续爆炸“ Lood Energy”,注射青年动量,并具有高质量的检察官发展。
(中国每日Shaanxi新闻台Qin Feng | Zhou Weiyi)
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