为了进一步扩大人力资源服务领域的合作空间，并从7月24日至25日加强了该地区的人力资源的协调发展，富裕人力资源服务工业园区已经接受了江西省的吉安人人力资源工业园代表团。双方进行了深入的访问和交流，主题是“区域协调，授权和双赢合作”。这种接触为在两个领域的人力资源服务行业的合并发展建立了坚实的桥梁，并且也被拒绝了富裕人力资源服务工业园区创新发展的新热情。 7月24日，富裕人力资源服务工业园区和Linchuan地区就业之家是该交流的重要地点，接受了Ji'an DelegationHuman Resources工业园区的检查。与 - 负责工业园的负责人详细介绍了代表团的公园建设计划，操作机制和服务范围。从工业布局到服务模型，它已经充分展示了藤本人力资源服务工业园区在促进当地人力资源行业发展方面的积极行动。同时，家庭作业规格的运营，维护和服务也获得了授权重点。双方对就业和企业家制度和企业家制度进行了详细讨论，为随后的合作奠定了基础。 随后，市政人力资源和社会保障商业部门的领导人，工业园区的运营商以及院所的代表将由吉安代表团的研讨会举行。在会议上，富裕人力资源服务工业园在公园停车和T的停车场积极分享实践经验他的发展，人才培养和介绍以及劳动力市场和需求对接的供应。关于人力资源服务工业园区的建筑路径和发展问题以及学校实施合作模型的变化，富裕方面通过了基于当地的实际条件，通过了建设性的观点，并在智恩代表团中交换了深刻的意见。在友好而裸露的交流中，双方在加强合作方面达成了广泛的共识，并成功就行业公园的两个联盟之间的合作框架签署了一项协议。该协议的签署标志着区域发展道路上的富裕人力资源服务工业园区的一个主要Hakbang，这为实现资源共享和辅助利益奠定了坚实的基础。 7月25日，来自富裕人力资源服务工业园区的关联人员加入了福祖·林奇（Fuzhou Linchuan Indu）的吉安代表团Strial Park并访问了Fuzhou，哪些新材料江西Interi和富裕Liananchuang Electronics。在访问期间，在公司领导人面前与代表团成员联系，并详细调查了公司的劳工状况和运营，工作需求，工资制度以及福利以及人才培训机制。通过现场研究，代表团准确地触及了富州的主要企业的工作状况和需求，并为将来两个地方提供目标人力资源服务的地方提供了MAHPET的基础。 富裕的Jian人力资源工业园进行的访问和交流活动有效地加强了人力资源领域的两个领域之间的沟通，并建立了一个可靠的合作平台，并采取了稳定的步骤来促进区域资源的协调发展。我相信，在双方的共同努力中，这两个领域将在他们的福利，实现资源共享和辅助福利，继续提高人力资源服务水平，并为人才和智力保证提供高质量区域经济发展的强大支持。 WS6889E1C2A310A07BB590B10D https://cnews.chinadaily.com.cn/a/a/202507/30/ws6889e1c2a310a07bb590b10b10d.html 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]